IT аутсорсинг

IT-аутсортинг, понятие, достаточно новое для российского рынка. Его сутью является привлечение сторонних ресурсов для выполнения определенных задач. Достаточно удобно и экономически рационально предоставить обслуживание компьютеров, серверов, локальных вычисленных сетей, погромных комплексов и систем – организации, которая специализируется на выполнении этих задач.
Для Альт-С эта деятельность является основной. Специалисты компании имеют высокий уровень профессиональных знаний и большой опыт работы.

Почему аутсорсинг?

Экономическая целесообразность

Явным и неоспоримым преимуществом считайся экономическая целесообразность. Обслуживание компьютерной и оргтехники осуществляется специалистами не являющимися сотрудниками организации. Следовательно, не возникает расходов на оплату труда, налоги и сборы. Не возникает ситуаций, связанных с отсутствием штатного специалиста на рабочем месте в связи с отпуском или его нетрудоспособностью. Нет необходимости содержать рабочее место, обеспечивать его оргтехникой и оборудованием. По этим причинам очень часто представители малого и среднего бизнеса при выборе содержать штатного системного администратора или обратиться в аутсортинговую компанию решают вопрос в полу последней

Профессионализм сотрудников

Так же веским преимуществом является большой опыт и профессионализм сотрудников компании-аутсортера. Они часто сталкиваются с новинками в области IT индустрии и идут в ногу со временем. Их опыт и уровень квалификации постоянно повышается. Отрасль информационных технологий развивается очень динамично поэтому конкуренция среди IT компаний заставляет поддерживать высокий профессиональный уровень своих сотрудников.

Конфиденциальность

Не последнее место имеет вопрос конфиденциальности. В современных условиях утечка информации может принести большие потери. Речь может идти и о коммерческой составляющей, и о репутации фирмы. Опасения обоснованы, так как «айтишники» получают доступ практически ко всей информации. Зачастую виновниками распространения такой информации являются штатные сотрудники. Не редко такое случается после увольнения. Бывший сотрудник таким образом может получить дополнительный доход продав информацию конкурентам, при этом сам уже ничем не рискуя. Или просто отомстить за накопившиеся обиды. Если речь идет о внешней компании, подобные ситуации практически исключены. При одном таком случае ее репутация пострадает настолько, что может поставить под угрозу само существование. Кроме того, эти моменты как правило оговариваются юридически при составлении договора на обслуживание.